L'ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE

La retraite comment ça marche ?

½ journée d'information et d'échanges pour des groupes jusqu'à 30 personnes. Réunion spécifique avec les représentants du personnel si souhaité.

Cette réunion est l'occasion de dédramatiser la retraite. Principaux sujets abordés (ajusté selon besoins de l'entreprise) :

• Eclairage, pédagogique, des mécanismes de la retraite
• Explication des différents dispositifs : cumul emploi retraite, retraite progressive, impact du chômage
• Mesures d'âge et d'accompagnement prévues dans l'entreprise

Ma retraite un bel avenir ?

1 journée par groupes de 6 à 10 personnes OU accompagnement individuel de trois réunions d'1h30mn.

Conçue par une psychologue, cette session amène les participants à se projeter dans une identité autre que leur identité professionnelle actuelle.

Il s'agit d'anticiper mentalement sa retraite et de se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle phase.

Cette session contribue à lever les inquiétudes et à faciliter le dialogue dans l'entreprise sur ce sujet.

Ma retraite je la prends quand ?

Action collective dans le cadre d'un PSE, d'un accord sénior, de la GPEPP.

3 entretiens individuels d'1 heure.

Cet accompagnement vise à donner aux salariés les informations et les éléments de compréhension leur permettant de prendre leur décision relative à la retraite en toute connaissance de cause.

Il s'appuie sur la situation réelle du salarié (téléchargement des documents nécessaires, intégration des éléments complémentaires ayant un impact sur le montant de la retraite en fonction de l'âge de départ).

Il prend en compte les mesures spécifiques prévues par l'entreprise.

Il peut être suivi de trois autres réunions d'1h pour accompagner le salarié dans la liquidation de ses pensions retraite.